პერსონალის დეპარტამენტი
ადამიანური რესურსების მართვა ეხება იმ ფუნქციებს , რომლებსაც ბევრი დამსაქმებელი ადამიანურ რესურსებად მიიჩნევ ს . ადამიანური რესურსების თანამშრომლები ასრულებენ კადრების აყვანას, დასაქმებას , კომპენსაციისა და ხელფასების გაცემას , ახალი თანამშრომლის ორიენტაციის , სწავლებისა და შეფასების სისტემების შემუშავებას . პერსონალის მენეჯმენტში ასევე შედის პოლიტიკისა და პროცესების შემუშავება და დანერგვა იმისათვის , რომ შეიქმნას თანმიმდევრული , დასაქმებულ თა მხარდამჭერი სამუშაო გარემო . ეს მოძველებული ტერმინია , რომელიც თანამედროვე ორგანიზაციებში აღარ გამოიყენება .